En Chine, Ils Ont Appris à Extraire Des Informations Directement Du Cerveau Des Travailleurs - Vue Alternative

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Vidéo: En Chine, Ils Ont Appris à Extraire Des Informations Directement Du Cerveau Des Travailleurs - Vue Alternative

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Anonim

Des casques légers à capteur sont disponibles dans le commerce. Les programmes de collecte et de surveillance de données sur la santé mentale en Chine sont très similaires aux développements américains en matière de suivi et d'analyse de la santé mentale des citoyens grâce à la reconnaissance faciale.

Au printemps dernier, Facebook a eu des problèmes à cause d'une violation de données personnelles qui a été considérée comme une violation grave des droits à la vie privée de millions d'utilisateurs. À peu près à la même époque, la Chine a tranquillement annoncé que le gouvernement extrayait ouvertement des données directement de l'esprit des travailleurs. Facebook fuit juste pâle en comparaison.

Le journal de Hong Kong South China Morning Post décrit une ligne de production typique de l'usine électrique de Hangzhou Zhongheng: «Selon l'entreprise elle-même, les travailleurs portent des casques spéciaux qui surveillent les impulsions cérébrales, qui sont ensuite utilisés par la direction pour ajuster les taux de production et repenser les flux de travail.

L'entreprise affirme qu'elle a pu améliorer l'efficacité et la productivité globales des travailleurs en manipulant la fréquence et la durée des pauses pour atténuer le stress mental.

Hangzhou Zhongheng Electric n'est qu'un exemple de l'utilisation généralisée de dispositifs pour surveiller l'état émotionnel et d'autres paramètres mentaux des travailleurs sur le lieu de travail, selon des scientifiques et des représentants d'entreprises impliqués dans des projets gouvernementaux.

Les capteurs sans fil sont cachés sous un casque régulier et surveillent en permanence les impulsions cérébrales, envoyant les données à des ordinateurs hôtes qui utilisent des algorithmes d'intelligence artificielle pour détecter toute anomalie émotionnelle indésirable telle que «dépression, anxiété ou rage».

De plus, une caméra spéciale surveille les expressions faciales et surveille la température corporelle. Les capteurs de pression enregistrent tout changement de geste.

Neuro Cap est un projet de suivi du cerveau financé par le gouvernement central à l'Université de Ningbo, où de nombreuses recherches sont menées. Le projet est réalisé dans plus de dix usines et entreprises, dont la ligne ferroviaire à grande vitesse Beijing Shanghai, où les conducteurs de train utilisent la technologie de Deayea à Shanghai. Des capteurs intégrés dans les champs du harnais peuvent déclencher une alarme si le conducteur du train commence à s'endormir.

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L'utilisation de la surveillance émotionnelle s'étend aux hôpitaux et aux militaires, mais il n'y a pas de commentaires à ce sujet. Cependant, au lieu d'appliquer la technologie de suivi au personnel hospitalier, elle est utilisée pour suivre l'état du patient en cas de «rage».

Jin Jia, professeur de psychologie cognitive à la Ningbo University Business School, explique: «Lorsque le système émet un avertissement, le responsable demande à l'employé de prendre un jour de congé ou de passer à une opération moins importante. Certaines tâches nécessitent une concentration d'attention extrêmement élevée. Il n'y a pas de place pour l'erreur."

Bien sûr, elle note la peur et les soupçons initiaux des employés, mais après un certain temps, dit-elle, «ils se sont habitués à cet appareil. Il ressemble et se sent comme un casque de sécurité normal. Ils l'ont porté toute la journée. «Ils pensaient que nous pouvions lire dans leurs pensées. Cela a provoqué un certain inconfort et une certaine résistance au stade initial », explique le professeur.

Le plan est d'utiliser la technologie comme un «clavier mental», dont l'essence est d'exécuter des commandes à partir du cerveau de l'utilisateur sans voix ni action mécanique. Déjà, il augmente considérablement la rentabilité et donne à la Chine un avantage sur de nombreux marchés.

Alors que la technologie a soulevé des inquiétudes quant à d'éventuels abus et appelle à une législation pour réglementer son utilisation, la Chine l'utilise à une échelle sans précédent dans les usines, les transports publics, les entreprises publiques et l'armée pour améliorer l'efficacité de ses industries et assurer la stabilité sociale.

La Chine utilise également la reconnaissance faciale pour détecter les infractions au code de la route, il y a donc tout lieu de soutenir que l'énorme somme d'argent n'est pas dépensée pour améliorer la vie des habitants du pays.

Au fur et à mesure que l'apprentissage automatique évolue, nous devons faire des compromis, explicites ou implicites. C'est pourquoi il vaut la peine de regarder directement dans ces yeux électroniques pour comprendre tous les risques et avantages associés à leur utilisation. Il existe clairement un potentiel d'abus.

Qiao Ziang, professeur de psychologie de gestion à l'Université normale de Pékin, reconnaît que la technologie chinoise de lecture des informations du cerveau offre un avantage concurrentiel à ceux qui l'appliquent. En même temps, il est presque le seul expert en Chine à signaler des associations évidentes avec la dystopie orwellienne "1984".

Qiao a déclaré que les entreprises peuvent également abuser de cette technologie «pour contrôler l'esprit du personnel et violer la vie privée, comme Big Brother, la police de la pensée, l'horrible machine d'application de la loi du roman susmentionné qui a interrogé et puni les gens pour leurs croyances, pas ligne de leadership correspondante.

L'esprit humain ne doit pas être utilisé à des fins lucratives. Mais plus que violer le droit à la vie privée pour maximiser la productivité en soi, il y a le danger que nos pensées et nos sentiments soient accessibles à un employeur immoral. Dans quel environnement est-il plus rentable de dépenser des millions en technologie pour suivre les pensées et les sentiments, alors qu'une véritable atmosphère de liberté permet aux gens de parler à haute voix de n'importe quel problème et de travailler ensemble pour le résoudre?

Il est clair que le gouvernement chinois n'a pas entrepris un effort aussi massif pour améliorer la vie des travailleurs.

Igor Abramov

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