Les parasites sociaux, qui dirigent toujours la balle sur notre planète, tentent partout d'introduire des normes et un style de comportement sauvages. Ils essaient constamment de se quereller tout le monde avec tout le monde, de faire en sorte que les gens se comportent comme des chiens …
Le principe de «diviser pour conquérir» en ce moment non seulement domine le monde, il triomphe simplement. Si vous regardez de plus près, nous sommes divisés non seulement en partis, en couches sociales, mais même nos personnalités mêmes sont déchirées. Ayant vécu de nombreuses années, je ne me suis retrouvé que récemment. Je voudrais donner aux autres ce sentiment rare.
J'étais sûr de pouvoir réfléchir. Mais ce n'est que maintenant que des conclusions significatives et significatives ont commencé à prendre forme, que vous ne pouvez pas répéter après quelqu'un, vous n'avez pas lu quelque part. Le monde commence à jouer avec de nouvelles couleurs, et tout l'être répond avec toute une gamme de sentiments. Bien sûr, cela ne serait guère arrivé si Nikolai Viktorovich Levashov ne nous avait pas révélé dans ses livres les clés universelles pour comprendre la réalité. Un grand merci à lui pour cela.
Je vais commencer, en tant que lieutenant Rzhevsky, de loin. Des psychologues organisent périodiquement des formations sur le thème du «conflit contrôlé». L'essence de l'événement est simple. Pour le travail efficace de l'organisation, afin que tout tourne et tourne, les managers apprennent à créer beaucoup de conflits gérables dans l'équipe, et les subordonnés à rejoindre ce jeu.
Le processus correct va quelque chose comme ceci: le chef du département «gonfle» moralement et motive le chef d'équipe, et lui, à son tour, les employés ordinaires. Un tel contrôle est maintenant appelé avec mépris «manuel». Cela demande beaucoup d'efforts et de compétences de la part du leader. C'est ainsi que Korolev a créé la cosmonautique en Russie. C'était Korolev, pas Staline et non Khrouchtchev. Les gens l'ont cru et lui ont fait confiance pour leurs talents et leur travail. Regardez, après que les médecins aient guéri à mort Sergei Pavlovich, l'astronautique a considérablement ralenti le rythme du développement. Nous ne sommes toujours pas loin de ce que Korolev a créé il y a 50 ans.
Mais si un parasite social est obligé de contrôler le processus dans un tel mode, il ne peut pas se détendre et profiter. En règle générale, il n'est pas intelligent, est privé de talents et en général paresseux. Tout le monde autour de lui commence à le remarquer et il est mal à l'aise. Faites en sorte que le système lui-même fonctionne sans ses efforts. Dans le même temps, transférez la responsabilité aux subordonnés et, bien sûr, gardez un œil important.
Comment pouvez-vous faire pour ne rien faire? Après tout, la tâche d'un patron responsable est d'enflammer et d'unir l'équipe par un effort de volonté, de raison et d'exemple personnel. Pour monter la bosse de quelqu'un d'autre, sans utiliser votre talent et votre énergie, vous devez connaître le «terrible secret maçonnique» - les émotions humaines créent de l'énergie pour le mouvement.
Vous avez juste besoin de les exciter en subordonnés et de confronter les opposés, en obtenant une infusion bouillante. Alors toute la puissance des potentiels humains ne sera pas dirigée contre le leader potentiel. Elle ne créera pas un seul flux ascendant puissant passant par le boss et visant à obtenir un résultat. Un tel flux est un très bon phénomène, mais le parasite social n'est pas capable de résister à ce stress en raison de sa mesquinerie. C'est ce qu'on appelle faire de la bouillie.
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Voilà à quoi ça ressemble dans la vraie vie. Par exemple, certains Petrov et Ivanov travaillent dans la même organisation. Leurs descriptions de travail indiquent explicitement que l'un est obligé de contrôler l'autre. Petrov, s'il a attrapé Ivanov, obtient un ajout au prix, et s'il ne l'attrape pas, il le perd. Le prix d'Ivanov, à son tour, plus Petrov a travaillé avec succès.
C'est tout! Selon l'intention des cannibales, cela suffit. Petrov et Ivanov doivent gonfler de toutes leurs forces, tourner et jurer. Voilà pour votre énergie.
Ce n'est qu'en pratique qu'il n'est pas si facile de profaner les relations humaines. Petrov et Ivanov ne veulent naturellement pas se chiener (contrairement à l'idée fausse de l'Occident, nous sommes un peuple très sympathique et pacifique). Ils entrent dans une conspiration officielle: "Ne me faites pas de mal, espionnez-moi, mais je ne vous remplacerai pas." Parfois, ils se chassent, puis s'assoient ensemble, boivent du thé et se moquent du patron.
Qu'est ce que tu vas faire! Les gens sauvages - ils ne veulent pas travailler selon les «règles»! Par conséquent, les subordonnés sont également conduits à des formations. Là, ils essaient de leur expliquer que bientôt ils n'auront plus de salaire du tout, qu'il n'y a pas de progrès, que le système doit fonctionner, il faut donc respecter les règles et se tirer plus souvent.
Sur le fait qu'en vérité, ce mouvement même ne devrait pas être créé par des subordonnés, mais par un leader important et important, est modestement silencieux. Après tout, souvent le chef d'une entreprise ou d'une organisation moderne intégrée dans un système parasite, en termes de qualités d'une personne réelle, est tout simplement impuissant. J'en connais personnellement beaucoup. Parmi eux se trouvent des directeurs d'associations industrielles, de grandes entreprises …
Et pour que les subordonnés ne se sentent pas mal à l'aise, participant à de tels conflits contrôlés (jetant leurs talents et leurs sentiments dans le four), on leur dit que tout cela est pour le plaisir. Ceci, disent-ils, est le jeu. Personnellement, ils ne devraient pas en souffrir. Ils ne jouent que des rôles.
Calmons-nous et évaluons notre position. Au travail, nous vivons la majeure partie de notre vie, nous réjouissons, nous bouleversons, faisons des efforts, nous nous inquiétons. Et tout cela est pour le plaisir? Est-ce possible? En effet, là où nous éprouvons des émotions fortes, coopérons avec d'autres personnes, faisons du bien ou pas du tout - c'est là que nous vivons vraiment. C'est notre vie et notre destin! Personne n'a le droit d'en disposer.
Cela signifie que les psychologues dans ce cas nous trompent, nous persuadent de nous tordre le cœur. Pourquoi Petrov et Ivanov devraient-ils paralyser leur santé, leur vie et leur destin dans les conflits et la confrontation? Tout cela pour le bien des morts! Celui qui n'est pas en mesure de les conduire, mais veut profiter des avantages d'une chaise haute.
Non, donc nous ne pouvons pas voir la frette. Vous ne pouvez pas travailler comme ça. Mais qu'en est-il? Comment ne pas perdre la face et ne jamais faire affaire avec sa conscience? Après tout, peu de gens peuvent se vanter d'être constamment occupés avec ce qu'ils aiment.
Je propose ce qui suit: nous nous calmons, pesons tout et essayons de combiner le but vers lequel notre activité professionnelle est dirigée avec notre position de vie principale. À de rares exceptions près, cela peut être résolu sans quitter la position atteinte.
Et ainsi, lorsque vous décidez vous-même de ne pas vivre une double vie, une double morale, des doubles principes, orientez toutes vos activités vers la réalisation de l'objectif principal, alors un peu de magie se produit. Vous devenez une personne à part entière. Le moment de vérité … Pour moi, c'était comme rencontrer quelqu'un de cher après une longue séparation.
Laissez-moi vous expliquer par mon exemple à quoi pourrait ressembler un tel retour à soi-même. Nous avons notre propre petite entreprise dans le domaine du génie mécanique depuis environ un an et demi. Des ouvriers, seulement nous. Le revenu est faible, mais suffisant pour vivre. Pendant ce temps, un certain nombre de directions pour la production de produits prometteurs de notre propre conception ont mûri depuis longtemps et sont en attente de mise en œuvre. Après avoir réfléchi à l'agitation ci-dessus avec les psychologues et leurs conflits, j'ai soudainement compris pourquoi je suis si lentement engagé dans des domaines aussi prometteurs.
Le fait est que chacune de ces réalisations est en quelque sorte un petit exploit et nécessite des efforts supplémentaires. Et je ne suis pas prêt pour un exploit juste pour la richesse! Je ne suis pas encouragé par cet objectif. Ce n'est pas assez.
Réfléchi, est-il possible de trouver des motifs plus élevés et plus corrects dans ce sens? J'ai décidé ainsi. Le produit n'est pas facile. Sauf moi, peut-être que personne ne le fera (en termes de fonctionnalités de développement). C'est déjà une responsabilité définitive. Il existe un besoin pour un tel produit. Les opportunités doivent être mises en œuvre.
D'un autre côté, ma tâche principale actuelle est de résister au système parasite qui nous détruit, et d'aider les autres dans ce domaine.
Pourquoi ne pas développer cette direction, en ignorant les contacts et les offres financièrement alléchantes de structures parasites? Ne pas vous y intégrer et ne pas vous permettre de tirer particulièrement profit? Après tout, il est possible, contrairement à la logique occidentale, de vendre un produit non pas à celui qui paie le plus, mais à celui à qui on veut vendre, que l'on veut soutenir!
Vous pouvez choisir des partenaires et des fournisseurs non seulement selon le principe où c'est moins cher, mais aussi en créant en même temps un cercle de relations industrielles avec les personnes et les entreprises qui méritent d'être soutenues et partagent nos principes! Vous pouvez amener ces connexions à un nouveau niveau de vraies personnes et de vraies relations.
Mais il y a aussi d'autres raisons. Parfois, les gens, voyant des difficultés monétaires, se demandent: pourquoi Levashov n'organise pas la production de produits utilisant les nouvelles super technologies? Ce serait l'argent. Et en général, j'aurais rassemblé des industriels, des passionnés, etc.
Excusez-moi, pourquoi Levashov devrait-il tout faire pour nous?
J'ai donc décidé pour moi-même d'utiliser les possibilités de développer une nouvelle direction dans l'intérêt d'un objectif insaisissable, grand et brillant - la renaissance d'éléments d'une économie réelle. Pour nous, sans but lucratif. Pour cela, ce n'est pas un péché d'essayer.
D'accord, mon cas n'est peut-être pas si évident. Mais après tout, beaucoup d’entre nous, simplement en fonction de leurs fonctions officielles, devraient faire des choses bonnes et justes. Le médecin doit vraiment guérir. Le policier, le juge, le procureur sont appelés à protéger les faibles et à retenir les forts. Le leader de tout lien peut construire des relations humaines dans les structures qui lui sont confiées, il est totalement en son pouvoir. Les historiens et les archéologues doivent encore dire la vérité aux gens.
Transformons-nous.
Tout cela ne dépend que de nous et peut apporter un vrai bonheur. Il est probablement temps de commencer à faire du pays ce qu’il était avant que les parasites ne prennent le dessus. Que ce n'était pas dégoûtant de vivre ici. Vous pouvez déjà arrêter de vous faire passer pour des consommateurs et des vendeurs, en espérant que ce soit un jeu. Ce n'est peut-être pas facile au début, mais c'est ainsi que nous allons nous retrouver …
Alexey Artemiev