Dans la communication quotidienne, on rencontre souvent le mot «stéréotype». Lorsque nous parlons de stéréotypes, nous entendons des modèles, des croyances ou des comportements très simples qui affectent nos jugements ou nos actions. C'est aussi l'un des termes clés de la psychologie sociale.
Il est important de comprendre que les définitions scientifiques et quotidiennes de ce concept sont différentes. En psychologie, les stéréotypes sont compris comme un ensemble de traits qu'une personne attribue aux représentants d'un groupe social particulier. Par exemple, quand ils disent que les femmes ont tendance à être gentilles et émotives, et que les hommes sont enclins au leadership et agressifs.
La nature des stéréotypes
Les stéréotypes sont un phénomène universel pour différents pays et sociétés. Ils peuvent être formés en relation avec différents groupes, mais dans tous les pays, il existe des stéréotypes sur les hommes et les femmes (stéréotypes de genre), des idées stéréotypées sur des personnes d'âges différents, le plus souvent des personnes âgées et des jeunes (stéréotypes d'âge). Deux autres types universels de stéréotypes sont les stéréotypes ethniques et raciaux - les perceptions des membres de groupes ethniques et raciaux.
Le contenu des stéréotypes peut varier considérablement. Ceux-ci peuvent inclure à la fois des traits positifs, socialement souhaitables et socialement indésirables. Par exemple, l'intelligence est une caractéristique positive et l'agressivité est une caractéristique négative. Du point de vue de la psychologie, ces traits dans l'esprit des gens sont regroupés en deux grandes dimensions. Le premier est la compétence, qui comprend des traits associés à l'intelligence, aux connaissances, à l'expérience professionnelle et au dévouement. La deuxième dimension est la chaleur, qui comprend les caractéristiques associées à la gentillesse, à l'honnêteté, à la bonne intention et à la volonté de rencontrer d'autres personnes.
Comment reconnaître les stéréotypes
Vidéo promotionelle:
Les stéréotypes sont le résultat de la vie sociale parce que les gens ne sont pas nés avec des stéréotypes. Une personne se souvient d'eux progressivement à partir du moment de la naissance. Premièrement, nous les reconnaissons dans la famille lorsque les parents disent: «Faites ceci et ne faites pas ceci: vous êtes un garçon», «Faites ceci et ne faites pas cela: vous êtes une fille». Ensuite, nous rencontrons ces stéréotypes à l'école, à l'université, au travail. Ces stéréotypes nous accompagnent aussi toujours grâce aux médias de masse, où dans l'actualité, les longs métrages et les publicités, il y a des exemples de comportement de héros stéréotypés.
Les stéréotypes continuent d'exister dans la société parce que les gens ont tendance à rendre le monde qui les entoure compréhensible et prévisible. Lorsqu'une personne se trouve dans une nouvelle situation, elle essaie d'obtenir des informations sur ce qui se passe, essaie de comprendre quel genre de personnes l'entoure et à quoi s'attendre de ces personnes. Dans de nombreuses situations, nous n'avons presque pas de telles informations. Imaginez que vous vous retrouvez dans un nouvel emploi ou dans un nouveau pays pour vous-même, vous en savez peu sur les autres, mais vous pouvez obtenir un minimum d'informations en étudiant les signes extérieurs des personnes. Dans de telles situations incertaines, nous commençons spontanément à classer les personnes sur la base de signes clairement visibles - nous effectuons une catégorisation sociale, par exemple, basée sur le sexe biologique, en fonction de l'âge, de la couleur de la peau, de la forme des yeux. Lorsque nous plaçons une personne dans un certain groupe, nous disons: "Aha, nous avons une femme devant nous",puis nous commençons à appliquer des stéréotypes. Nous pensons: "Ouais, c'est une femme, donc elle est gentille, mais émotive." Ou: "Ouais, c'est un homme, donc il est enclin au leadership ou, peut-être, agressif." En conséquence, nous rendons le monde qui nous entoure plus compréhensible et prévisible.
Le problème des stéréotypes
Le problème avec les stéréotypes est que tout le monde est différent. Les études psychologiques montrent que les différences entre les femmes et les différences entre les hommes en termes d'agressivité, d'émotivité et de niveau d'intelligence sont plus importantes que les différences entre les hommes et les femmes en général. Lorsque nous commençons à utiliser des stéréotypes, nous supprimons les différences individuelles, nous les jetons hors de notre perception. En conséquence, les jugements que nous portons et les comportements que nous choisissons peuvent ne pas convenir à une personne en particulier.
Malgré ce problème, les gens continuent d'utiliser des stéréotypes et ils ont un double effet sur nos évaluations et notre comportement. Nous donnerons deux exemples liés aux stéréotypes de genre, ils porteront sur le côté émotionnel de la vie d'une part et l'activité professionnelle d'autre part.
Stéréotypes et émotions de genre
La recherche psychologique montre que les gens reconnaissent différemment les émotions sur les visages des hommes et des femmes. Selon les stéréotypes, les femmes sont émotives et bien disposées envers les autres, tandis que les hommes sont moins émotifs et plus hostiles. Si une personne maintient de tels stéréotypes, elle commence à remarquer des signes d'émotion sur le visage d'une femme plus rapidement que sur celui d'un homme, car elle s'attend à voir ces signes. De plus, nous pouvons reconnaître plus rapidement la joie et la tristesse sur le visage d'une femme. Sur le visage d'un homme, on reconnaît rapidement des signes de colère et de mépris.
La chose la plus intéressante est que si nous voyons des émotions de forte tristesse et même des larmes sur les visages des gens, nous expliquerons ces émotions de différentes manières. Chez les femmes, une forte tristesse, accompagnée de larmes, s'explique par leurs caractéristiques psychologiques inhérentes. Un comportement émotionnel similaire des hommes s'explique généralement par de forts facteurs situationnels, des influences externes.
Stéréotypes de genre et travail
Le deuxième exemple est lié aux stéréotypes dans les activités professionnelles. L'influence des stéréotypes est observée parce que les traits qui semblent inhérents aux hommes et aux femmes déterminent en partie le type d'activité que ces personnes peuvent mener.
Quelque chose lié à la communication avec les enfants est considéré comme une occupation traditionnelle pour les femmes. Pour les hommes, la profession est plus liée aux domaines techniques et aux affaires - ou semble simplement être liée. Si vous adhérez à de tels stéréotypes, lors de la sélection des candidats pour un poste, le choix sera acquis d'avance. Si une personne sélectionne des personnes impliquées dans la programmation pour travailler dans une organisation informatique, la préférence sera donnée aux hommes, car ils semblent plus compétents à l'avance. Et pour le poste d'enseignant d'école primaire ou d'enseignant de maternelle, selon les stéréotypes, une femme est plus susceptible de convenir.
Même lorsqu'une personne a déjà été embauchée, elle sera traitée différemment. Les recherches montrent que les personnes qui jouent le rôle de patron consacrent plus de ressources matérielles aux hommes pour effectuer des activités spécifiques. Il semble que vous ayez une position et que vous la remplissez, mais les opportunités qui vous sont offertes sont différentes. C'est un aspect de l'impact des stéréotypes, associé à leur influence sur la perception des autres.
Effet de menace stéréotypé
De manière frappante, les stéréotypes affectent notre image de soi. Si nous soutenons certains stéréotypes, nous commençons à les appliquer à nous-mêmes.
Un exemple frappant de cette influence est l'effet de menace stéréotypé. Il a d'abord été découvert sur les stéréotypes raciaux, puis sur le genre. Cet effet se produit lorsqu'il existe un stéréotype dans une société à propos d'un groupe spécifique qui comprend des caractéristiques négatives. Par exemple, les femmes ne réussissent pas bien en sciences techniques ou exactes. En conséquence, les personnes appartenant à un groupe stéréotypé deviennent victimes de ces stéréotypes. De nombreuses études psychologiques montrent que les femmes à qui l'on rappelle l'existence de tels stéréotypes obtiennent de moins bons résultats aux tests de mathématiques.
L'apparition d'un tel effet se produit pour plusieurs raisons. Tout d'abord, lorsqu'une personne se souvient de ces stéréotypes, elle commence à s'inquiéter et a des pensées étrangères. La personne a peur de vivre à la hauteur de ces attentes négatives, et en fin de compte, à cause du stress, elles sont justifiées. En outre, dans de telles situations, la motivation d'une personne diminue.
De plus, cette perception a un impact durable. Les personnes qui ont longtemps été sous l'influence de tels stéréotypes ne veulent pas s'engager dans des activités pertinentes. Par exemple, les filles qui se souviennent de ces stéréotypes ne se voient pas dans le futur dans les universités faisant des sciences techniques. Une personne ferme simplement cette activité pour elle-même. De même pour les hommes à qui l'on dit que l'enseignement ou la linguistique est une occupation féminine. Les gens se distancient de ces activités, de sorte qu'ils ne peuvent même pas commencer à étudier dans un domaine où ils auraient beaucoup de succès.
Stéréotypes et société
L'impact des stéréotypes est considéré dans les sciences sociales, notamment en psychologie, comme un problème majeur et sérieux. Mais cela ne signifie pas que ce problème ne peut être résolu.
Différentes personnes dans les sociétés sont d'accord avec ces stéréotypes à des degrés divers. Certains les soutiennent, d'autres non. Le degré de ces stéréotypes varie selon les pays. Des études comparatives montrent que les stéréotypes de genre sont moins prononcés dans les pays du nord et de l'ouest de l'Europe que dans les pays du sud de l'Europe.
Plus important encore, de nombreuses études psychologiques montrent que les stéréotypes peuvent être modifiés. Il existe des programmes entiers qui changent les attentes stéréotypées. Ce processus est important parce que changer les stéréotypes et rejeter en partie les stéréotypes permet aux gens de faire eux-mêmes ce qu'ils veulent faire dans la vie, et non ce que de telles idées leur prescrivent.
Psychologue Olga Gulevich
