Le rythme de développement de l'intelligence artificielle et de la robotique laissera finalement beaucoup de gens sans travail, remplaçant le travail humain par le travail de robots et de systèmes intelligents. Cela entraînera en fin de compte une augmentation du chômage, car le travail des robots est beaucoup plus rentable et plus productif que le travail de la personne moyenne.
C'est pourquoi l'employeur préférera, si possible, faire le travail à la machine:
1. Le robot est capable de travailler 24 heures sur 24 pratiquement sans jours de repos ni pauses. Une pause n'est requise que lorsqu'une inspection technique, une mise à jour logicielle ou une reconfiguration est requise.
2. L'homme fait plus souvent des erreurs qu'une machine. Le robot ne connaît pas la fatigue et n'a pas besoin d'une heure de pause déjeuner, il n'y a pas besoin de pauses fumées et le robot n'a pas besoin de vacances.
3. Le robot n'a pas besoin de payer de salaire, mais des frais sont nécessaires pour acheter l'appareil lui-même. L'inspection, l'ajustement et les éventuels dysfonctionnements nécessiteront également des dépenses.
4. La violation des droits des robots ne leur est pas applicable, pour l'instant. La machine n'exprimera pas de mécontentement face à l'hostilité personnelle envers l'employeur, elle ne décidera pas de quitter au moment le plus inopportun, elle n'a pas besoin de retraite et de congé de maternité.
5. Le robot fera tout ce qui est dans ses capacités, sans aucun doute. Il n'a pas besoin de soutien moral, pas besoin d'un lieu de travail magnifiquement conçu. Seul un minimum d'espace est requis.
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Remplacer les humains par des robots est une question de temps
Ceux-ci, les principaux facteurs, feront pencher la balance lors du choix d'un employeur en faveur des appareils robotiques. Les conditions préalables au remplacement progressif de l'homme par la machine sont déjà visibles aujourd'hui.
Le travail des robots signifie non seulement le travail mécanique, comme les manipulateurs dans l'assemblage des machines, mais même le travail mental. Par exemple, imprimer du texte ou remplir certains formulaires à la banque. Les deux sont déjà partiellement appliqués dans certains pays.
Et en Russie, il y a des tendances de remplacement - Sberbank a mis en œuvre le logiciel Anna, qui répondra aux appels des clients cette année (2018). En 2016, un avocat robotique a été créé pour déposer les réclamations des clients.
Des milliers de personnes ont perdu leur emploi grâce aux innovations. Et l'efficacité a considérablement augmenté. Et cela nous fait réfléchir à la pertinence et à la vie future dans le monde.
