La plus grande organisation d'employeurs du Royaume-Uni et le principal organe syndical du pays expriment leur inquiétude et leur inquiétude quant au fait que les entreprises britanniques obligent leur personnel à implanter des micropuces pour améliorer la sécurité.
La firme britannique BioTeq, qui propose des implants pour les entreprises et les particuliers, a déjà installé 150 implants au Royaume-Uni.
Les minuscules puces implantées dans le corps entre le pouce et l'index sont similaires à celles utilisées pour les animaux domestiques. Ils permettent aux gens d'ouvrir leur porte d'entrée, d'accéder à leur bureau, de démarrer leur voiture d'un simple mouvement de la main et de stocker leurs dossiers médicaux.
Cependant, BioTeq a de sérieux concurrents. Une autre société, Biohax of Sweden, fournit également des puces d'implants humains de la taille d'un grain de riz. Dans une interview accordée au Sunday Telegraph, les chefs d'entreprise ont déclaré qu'ils étaient déjà en pourparlers avec plusieurs cabinets juridiques et financiers britanniques pour l'implantation de tous les employés. Selon Biohax of Sweden, l'un des futurs clients de l'entreprise compte des centaines de milliers d'employés.
La CBI (Confederation of British Industries), qui représente 190 000 entreprises britanniques, se déclare préoccupée par cette perspective.
Un porte-parole de CBI déclare: «Bien que la technologie change notre façon de travailler, elle crée également un inconfort évident pour les employés. Au lieu de rechercher l'innovation, les entreprises devraient se concentrer sur des priorités plus immédiates et se concentrer sur les préoccupations de leurs employés. »
Le TUC (The Trades Union Congress) est également préoccupé par le fait que le personnel des entreprises puisse être ébréché de force. Le secrétaire général du Congrès des syndicats (TUC), Francis O'Grady, a déclaré: «Nous savons que les travailleurs craignent déjà que certains employeurs utilisent la technologie pour contrôler et gérer, en interférant avec le droit à la vie privée de leurs employés. La micropuce donnera aux patrons encore plus de pouvoir et de contrôle sur leurs employés. Il existe des risques évidents de violations des droits humains et les employeurs ne doivent pas les ignorer. »
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Cependant, Stephen Northam, fondateur et propriétaire de BioTeq, dit au Guardian que la plupart de ses 150 implants coûteux sont destinés aux propriétaires d'entreprise, tandis que les puces sont implantées depuis longtemps dans le personnel financier, juridique et d'ingénierie des candidats BioTeq. gens.
Jusqu'à présent, BioTeq a implanté des puces simples uniquement avec les employés d'une banque bien connue, qui a accepté de tester la technologie. Certains échantillons ont été envoyés en Espagne, en France, en Allemagne, au Japon et en Chine pour y être testés. Les puces standard simples de BioTeq coûtent entre 70 £ et 260 £ par personne. Norman lui-même et tous les employés de BioTeq ont de telles puces.
Cependant, les concurrents de BioTeq sont allés beaucoup plus loin. Jovan Österlund, fondateur de Biohax of Sweden et ancien propriétaire d'un salon de piercing, a expliqué au Sunday Telegraph comment ses puces, qui ne coûtent que 150 £, peuvent aider les cabinets financiers et juridiques à renforcer la sécurité: «Ces entreprises ont des documents confidentiels avec lesquels elles traitent. Les puces permettront aux entreprises de fixer facilement des restrictions d'accès à ces documents. Et lorsque le nombre d'employés de l'entreprise atteint des centaines de milliers, les économies sur la paperasserie bureaucratique du secret sont énormes."
Cependant, KPMG, l'un des quatre plus grands cabinets comptables, a déclaré qu'il ne prévoyait pas de micropuce ses employés et "ne penserait même pas à cela en aucune circonstance". Les spécialistes comptables d'EY et de PwC ont également déclaré qu'ils ne considéreraient pas la question de la fragmentation de leurs employés. Mais Deloitte et d'autres entreprises ont simplement refusé de commenter.
