Les conflits entre les humains et les machines sont un sujet populaire dans la science-fiction, bien que de tels incidents se soient produits à plusieurs reprises. Prenons, par exemple, les soulèvements de tisserands et d'autres cas de troubles populaires, lorsque les ouvriers, craignant des licenciements massifs et dévalorisant leur travail, ont rompu les mécanismes inventés pour augmenter la productivité.
Même Henry Ford a dit un jour que si un travailleur effectue des mouvements monotones, c'est très bien, car ces opérations peuvent être automatisées. Puis les robots sont apparus et le processus de remplacement des humains par des machines a pris des formes massives. En outre. Si, au XXe siècle, la mécatronique s'acquittait principalement de tâches d'élimination du travail manuel lors de l'exécution d'un travail physique, le développement rapide de la technologie au tournant du millénaire a amené les capacités de production à la possibilité de créer une intelligence artificielle. Et cela suggère déjà la probabilité que de nombreuses professions ne soient plus l'apanage de l'homo sapiens exclusivement, y compris celles qui nécessitent une approche créative.
Les machines peuvent-elles remplacer les humains? Quelles spécialités resteront inaccessibles à l'esprit informatique et aux mains d'acier? Il existe au moins quatre domaines d'activité dans lesquels les robots ont supplanté les humains, mais pas encore complètement.
Le fondateur d'Alibaba, Jack Ma, a prédit que les robots remplaceraient les PDG dans une perspective de 30 ans. En revanche, la plupart des «métiers du futur» nécessitent des compétences managériales.
La perspective est à la fois intrigante et décourageante: selon les recherches d'Accenture, l'intelligence artificielle (IA) pourrait doubler le taux annuel de croissance économique d'ici 2035, changer la nature du travail effectué et créer un nouveau modèle d'interaction homme-machine. L'impact attendu des technologies d'IA sur les entreprises sera d'augmenter la productivité du travail de 40% en raison de changements fondamentaux dans le système d'exécution d'un travail particulier et de l'augmentation du rôle des personnes dans la création de conditions propices à la croissance des entreprises.
Qu'est-ce que cela signifie pour les cadres supérieurs et à quoi ressemblera le leadership à l'avenir compte tenu du rôle croissant de l'IA? Jack Ma, PDG d'Alibaba, une société de commerce électronique basée en Chine, pense qu'il y aura des dirigeants de robotique et même un PDG de robot, ce qui, selon lui, est bien fondé, car les robots sont plus objectifs et moins sensibles que les humains.
Vidéo promotionelle:
John Kryan, directeur de la Deutsche Bank, a déclaré que l'intelligence artificielle entraînerait dans un proche avenir des réductions importantes chez Deutsche Bank. Aujourd'hui, 4 000 des 9 000 emplois à supprimer conformément au plan quinquennal annoncé fin 2015 ont déjà été supprimés. Selon le PDG de la banque, les nouvelles technologies permettront à Deutsche de supprimer mille fois plus d'emplois, il estime également que, d'une manière générale, toutes les entreprises pourront remplacer les employés par des robots. L'entreprise prévoit de remplacer la moitié de ses 97 000 employés par des robots au cours des 20 prochaines années.
Le Zurich Insurance Group, par exemple, envisage la possibilité d'un traitement informatique et d'un règlement des sinistres - on pense qu'une machine peut traiter une demande en quelques secondes, alors qu'il faut près d'une heure à un humain pour effectuer la même tâche.
Ce qu'un chef de robot ne peut jamais faire
Malgré le fait que les machines remplaceront de plus en plus les humains dans l'exécution de tâches monotones, il n'y a pratiquement pas de substituts à la créativité et au comportement social. De nouveaux emplois apparaîtront, dont les noms ne sont même pas connus aujourd'hui. À mesure que les machines remplaceront les personnes dans l'exécution des tâches de routine, la structure des entreprises changera - à l'avenir, la demande de travailleurs qualifiés augmentera, et avec elle les attentes salariales des spécialistes eux-mêmes. Ainsi, il est évident que plus les qualifications sont élevées, plus les gens ont de chances de conserver leur emploi. Et quand de nouvelles apparaîtront, ce seront avant tout des positions de premier plan. Selon une étude du cabinet de conseil Capgemini, deux postes sur trois nécessiteront des compétences en gestion.
Mettre l'accent sur l'aspect humain
Étant donné que la question de l'IA concerne les emplois, les chefs d'entreprise devront améliorer leurs compétences en gestion pour relever de nouveaux défis et identifier les opportunités qu'offrent les nouvelles technologies. Malgré la complexité de la technologie, l'attention portée à la dimension humaine sera le facteur déterminant du succès des chefs d'entreprise et des dirigeants. Comment le personnel va-t-il réagir à un changement radical de fonctionnalité ou à des suppressions d'emplois? Comment pouvez-vous atténuer l'anxiété que l'IA peut générer?
Par conséquent, les chefs d'entreprise devraient se concentrer sur la façon d'apprendre aux employés à prendre soin de ceux dont les postes et les services seront réduits en raison de l'introduction de l'IA, et comment accroître la littératie numérique du personnel afin que chacun comprenne la nature des changements associés aux nouvelles technologies et voit les opportunités qu'ils ouvrent. On pourrait penser que le service informatique devrait être le moteur du processus de mise en œuvre de l'IA. Mais l'aspect stratégique de la prise de décision suppose que la décision de mettre en œuvre des technologies d'IA relève uniquement de la responsabilité du directeur de l'exploitation ou du PDG.
La bonne approche: comprendre que l'IA est une opportunité, pas une menace.
Que peuvent faire les chefs d'entreprise pour se préparer aux avancées technologiques de l'IA à l'avenir? Premièrement, les cadres supérieurs doivent faire un effort pour identifier et comprendre comment la technologie évoluera à l'avenir et quel impact elle aura sur l'entreprise. Mais il ne suffit pas de comprendre la technologie, il est important de pouvoir bénéficier de l'IA, car dans la plupart des cas, des avantages peuvent être obtenus non pas en réduisant les coûts de main-d'œuvre, mais en raison d'une efficacité accrue grâce à moins d'erreurs, à une productivité plus élevée et à une qualité améliorée.
Deuxièmement, les cadres supérieurs devront accorder une attention particulière aux personnes et aux problèmes organisationnels actuels, car l'IA modifiera fondamentalement les processus commerciaux et, plus important encore, la culture de l'organisation. Les chefs d'entreprise seront contraints de «lâcher prise» de ce qui est contraire à une ère de changement organisationnel. Identifier les domaines les plus touchés par l'IA d'un point de vue technique permettra aux dirigeants de repenser la manière dont les employés sont impliqués dans le flux de travail et comment les réseaux professionnels numériques peuvent améliorer l'interaction des personnes, des équipes et des projets.
Enfin, l'intelligence artificielle peut également inspirer les cadres supérieurs à définir la portée de leurs propres tâches qui peuvent être accomplies mieux et plus efficacement par les machines, leur permettant ainsi de se concentrer sur les fonctions de base qu'un robot ou un algorithme ne peut pas gérer.
Les entreprises remplacent les gens par des machines. Est-ce une tendance?
L'intelligence artificielle, les robots et autres technologies modernes permettent d'automatiser entièrement de nombreux processus de travail. De plus en plus d'entreprises à travers le monde succombent à cette tentation et essaient de faire des affaires sans employés «vivants». Nous déterminons combien de temps les voitures remplaceront les gens (et si elles le feront).
Depuis début 2017, Bank of America a ouvert trois succursales entièrement automatisées aux États-Unis. Leur superficie est 4 fois plus petite que d'habitude et il n'y a toujours pas d'employés. Les clients utilisent des guichets automatiques et consultent par vidéo les employés d'autres succursales. Fondamentalement, les nouveaux bureaux de la banque sont engagés dans les prêts hypothécaires, les cartes de crédit et les prêts automobiles. Une autre banque américaine, Goldman Sachs, expérimente également dans ce sens. Si auparavant 600 commerçants achetaient et vendaient des actions du siège social, il n'en reste aujourd'hui que deux. Tout le travail est effectué par des programmes soutenus par 200 ingénieurs informaticiens. La plate-forme de consolidation du solde des cartes de crédit est également entièrement pilotée par logiciel.
L'automatisation a également affecté le secteur de la restauration: des mini-cafés Cafe X ont ouvert à San Francisco et à Hong Kong, où des robots préparent des boissons et servent les visiteurs. La commande peut être effectuée dans l'établissement ou à l'extérieur de celle-ci à l'aide de l'application mobile. Le robot peut faire 120 cafés par heure. Pourtant, les gens nettoient et remplissent les machines à café et font l'entretien de l'ordinateur et des logiciels du Cafe X. Les fonds pour l'ouverture d'établissements ont été reçus de fonds d'investissement en capital-risque.
Le plus grand battage médiatique au monde a peut-être été causé par le projet du détaillant en ligne Amazon d'ouvrir des épiceries Amazon Go sans caisses ni caissiers. Le concept prévoit la vente de biens à l'aide d'une application mobile. Le visiteur pose son smartphone sur le tourniquet à l'entrée, et le paiement de la marchandise est automatiquement débité de la carte bancaire liée. Les données sur le client et ses produits choisis seront collectées par un système basé sur l'apprentissage automatique et l'intelligence artificielle. Les premiers établissements de vente au détail du nouveau format ouvriront bientôt à Seattle, et on a récemment appris leur apparition possible à Londres. Le monde parle déjà sérieusement du fait que le modèle Amazon Go deviendra un standard commun pour les détaillants dans quelques années. Amazon s'attend à ce que chacun de ces magasins n'emploie pas plus de 6 employés «en direct» en moyenne. Amazon emploie désormais 45 000 robots - 15 000 de plus qu'un an auparavant.
Fabricio Grange, CIO de X5 Retail Group, a annoncé le lancement possible de magasins intelligents en Russie basés sur le modèle Amazon Go. «J'envisage cela avec une entreprise qui a travaillé avec Amazon, mais c'est encore une phase de discussion», a-t-il déclaré.
La startup DoNotPay a remplacé les avocats par des bots: le projet aide les utilisateurs à faire appel des notifications d'infractions au code de la route. Une autre startup juridique, eBrevia, utilise l'intelligence artificielle pour extraire des données à partir de textes de contrat afin d'aider à analyser ces contrats plus rapidement.
L'année dernière, la Sberbank a lancé un robot avocat qui rédige de manière indépendante des déclarations de créance contre les débiteurs. Il pourra bientôt remplacer 3 000 employés. Sberbank a l'intention de confier au robot la rédaction de presque toutes les réclamations contre des particuliers. «Nous avons de grands projets, nous produisons de tels robots dans un certain nombre de domaines», a déclaré Vadim Kulik, vice-président du conseil d'administration de la Sberbank. L'année dernière, le responsable de l'établissement de crédit, German Gref, a déclaré que dans 5 ans, des dizaines de milliers de personnes actuellement employées perdront leur emploi dans l'entreprise, puisque 80% des décisions seront automatiquement prises par l'intelligence artificielle.
Knightscope et Gamma 2 Robotics développent des robots de sécurité qui font déjà respecter l'ordre dans les bureaux et les centres commerciaux. Et la startup Nightingale Security utilise des drones robotiques pour permettre aux clients de garder une surveillance constante de l'installation.
À la fin de l'année dernière, l'ONU a publié un rapport selon lequel dans les années à venir, en raison du développement de la technologie, plus de 65% de la main-d'œuvre des pays développés perdront leur emploi. Les gens seront simplement remplacés par des robots et des systèmes de contrôle automatisés. Les analystes de la Bank of America estiment que l'automatisation et la robotisation rendront les administrateurs, les fonctionnaires, les boulangers, les bouchers, les pêcheurs et les inspecteurs des impôts inutiles dans les 10 à 15 prochaines années. De plus, les machines remplaceront largement les responsables RH. Dans l'étude The Future of Jobs, récemment publiée par le Forum économique mondial (WEF), il est précisé que les emplois disparaîtront principalement dans le domaine du travail administratif et du secteur réel, et augmenteront (mais nettement moins) dans les domaines intellectuels et high-tech. À cet égard, le monde parle sérieusement de la nécessité d'introduire un revenu de base inconditionnel,qui fournirait à la population sans travail. Et le fondateur de Microsoft, Bill Gates, a même suggéré de prendre des impôts sur le revenu des robots effectuant un travail humain. «Si, par exemple, une personne travaille dans une usine et reçoit 50 000 $, des retenues sont faites sur son salaire. Si un robot fait de même, il est conseillé de prendre une taxe similaire », a déclaré Gates.
La Russie n'échappera pas à la tendance mondiale: tout ce qui peut être automatisé sera progressivement confié à des machines, et les gens se retrouveront avec des métiers qui nécessitent une approche créative, explique Andrey Shapenko, chef de projet de l'Institut des marchés émergents de la Skolkovo Business School. Mais c'est à moyen terme, mais pour l'instant, selon l'expert, les entreprises russes ont peu d'incitations économiques à réduire le travail manuel. Il est plus rentable pour les chefs d'entreprise de garder du personnel non qualifié avec de bas salaires que d'automatiser les processus.
Bien sûr, alors que l'ordinateur ne peut pas faire de découvertes fondamentales, cela nécessite non seulement un esprit humain, mais un intellect unique et de nombreuses autres qualités personnelles qui distinguent le génie de tous les autres. Cependant, toutes les personnes proches du monde de la science sont bien conscientes qu'un grand nombre de mémoires et de travaux de qualification ne sont pas construits sur des aperçus soudains et des hypothèses paradoxales. Leurs auteurs ont juste minutieusement et minutieusement réalisé une série (parfois très longue) d'expériences, révélant la corrélation d'un paramètre par rapport à un autre et tirant certaines conclusions.
Eh bien, une telle science est également nécessaire, mais dans ce cas, les scientifiques, qui "font éclore" leurs traités, seront très probablement bientôt confrontés au chômage. La base technique moderne vous permet de réaliser des expériences, d'organiser et de traiter les résultats, de planifier d'autres expériences et de faire de petites découvertes sans la participation de personnes. La "première hirondelle" était le robot Adam, créé à Cambridge. Cette machine a remplacé plusieurs assistants de laboratoire, elle a commencé à fonctionner en 2009. Eve invente déjà de nouveaux médicaments contre le paludisme à l'Université de Manchester. Naturellement, elle est aussi un robot
Show business Ce domaine de l'activité humaine, qui a un certain rapport avec l'art, est également soumis à l'automatisation. Par exemple, les concerts donnés par l'image holographique du rappeur Shakur Tupac, tué par des inconnus en 1996, sont considérés comme moins chauds. Certes, dans ce cas, le répertoire contient toujours les œuvres du chanteur décédé, mais étant donné le niveau général de la culture pop moderne, nous pouvons supposer que les machines pourraient tout aussi bien interpréter certaines chansons.
Jusqu'à présent, l'industrie cinématographique et la télévision ne sont pas complètement passées à des acteurs artificiels (qui n'ont pas à payer de frais, les économies sont évidentes), mais si les choses vont plus loin dans le même sens, alors ce ne sera pas long. Par exemple, pour commencer, vous pouvez automatiser le travail des scénaristes qui se creusent la cervelle à la recherche de nouvelles histoires, tandis que l'ordinateur créera un début intrigant, une intrigue complètement solide et une fin inattendue beaucoup plus rapidement s'il est programmé de manière appropriée. Et il peut aussi écrire de la musique, peut-être pas des chefs-d'œuvre, mais si maintenant allumez la radio et écoutez ce qui est diffusé …
Robot à la table d'opération
Un bon chirurgien n'est pas né. L'expérience est la conséquence de nombreuses erreurs, y compris celles fatales pour le patient. Il existe déjà des machines capables de fonctionner avec un scalpel pas pire, et même mieux que d'autres médecins «vivants». Par exemple, le robot Da Vinci est capable d'effectuer des opérations qui ne sont accessibles à aucun chirurgien "humain". Pour le moment, il travaille à distance, ce qui permet à un médecin de l'hôpital central d'opérer des patients du monde entier. Cependant, ce fait lui-même parle de perspectives prometteuses.
Une tâche apparemment plus simple consiste à soigner les malades. Et il y a un certain espace ici. Certains patients sont gênés par le personnel, et les aides-soignants et les nounous sont également différents, et tous ne se distinguent pas par une grande compassion et une grande gentillesse. Et puis un robot sur roues arrivera, distribuera les médicaments, nettoiera, redressera la couverture, et tout ira bien. Les pilotes d'aviation ont été formés dans les écoles de pilotage et les collèges. Or, cette profession mérite plutôt le nom d '«opérateur», elle est devenue tellement routinière. Ceci, bien sûr, a un point négatif important. Lorsqu'une situation d'urgence survient, le pilote n'est pas toujours prêt à improviser, mais vous ne pouvez pas discuter avec les tendances du nouveau temps. L'amélioration des technologies de contrôle se manifeste dans le fait que les drones peuvent désormais être contrôlés à distance, comme les modèles d'avion, à plusieurs kilomètres de l'avion. cependant,et c'est déjà hier, les drones modernes sont capables d'effectuer un vol complètement indépendant.
Ceci est particulièrement important pour les militaires, car dans ce cas, la vie des pilotes n'est pas mise en danger. Mais les paquebots civils peuvent être pilotés par un robot, en fait, il n'y a rien de nouveau là-dedans, rappelez-vous simplement notre "Bourane", qui a volé en orbite sans un seul cosmonaute à bord et est revenu en toute sécurité. Maintenant, il est de coutume, n'importe quel avion peut être atterri sans la participation de l'équipage, l'automatisation du contrôle a atteint le niveau de perfection lorsqu'une machine ne peut pas agir pire qu'un humain. Une autre question est de savoir si les passagers l'aimeront. Peut-être s'ils deviennent bientôt aussi des robots … Et pourtant? Non, les voitures ne peuvent pas remplacer les gens. Peu importe la perfection des robots, ils agissent toujours selon un programme, bien que très complexe.
Leurs actions sont prévisibles, il n'y a pas d'étincelle de Dieu en eux, il n'y a pas d'âme aussi, leur lot est d'obéir à la volonté des gens. Un autre problème est que les personnes qui traitent leur travail comme un lourd fardeau deviendront pour la plupart inutiles, elles seront remplacées par des ordinateurs, des actionneurs, des régulateurs automatiques et d'autres inventions ingénieuses capables d'effectuer un travail de routine. Dans ce phénomène, vous pouvez voir le mal, car de nombreuses personnes paresseuses qui ne veulent pas apprendre seront laissées pour compte dans la vie. Mais il y a aussi une connotation positive dans de telles prévisions, il y aura une liberté de créativité et de nombreuses occasions de s'exprimer en tant que personne, c'est-à-dire de s'épanouir.
Les scientifiques ont inventé les robots il y a des décennies, mais les gens intelligents en métal ne sont jamais apparus dans nos rues. Beaucoup de choses entravent la réalisation des rêves en réalité. Y compris la personne elle-même
Aides non universels
Les gens pensent que les créatures mignonnes fabriquées à partir des derniers plastiques et alliages doivent faire un travail difficile ou ennuyeux: aller au magasin, laver la vaisselle, passer l'aspirateur, faire leurs devoirs avec les enfants et parler à leur grand-mère de la météo. Si nécessaire, ils apporteront les reçus à la banque et emmèneront le propriétaire au travail.
Chacune de ces actions en soi ne nécessite pas beaucoup d'efforts, mais ensemble, elles prennent beaucoup de temps, de sorte que les robots domestiques doivent être polyvalents.
«Aujourd'hui, il y a des robots dans les laboratoires qui sont capables de résoudre plusieurs tâches en parallèle, mais, d'une part, à chaque instant, ils ne sont occupés que par l'une d'entre elles, et d'autre part, ils ne peuvent pas choisir indépendamment les tâches à privilégier. De plus, les robots ne comprennent pas du tout ce qu'il ne faut pas faire dans une situation particulière », explique Nick Hose, maître de conférences à la School of Computer Science de Birmingham, expert en intelligence artificielle.
Pour aspirer un appartement, un robot a besoin d'un algorithme, pour aller dans un magasin - un autre, et les deux doivent être enregistrés dans des «cerveaux» électroniques. Un petit changement dans les paramètres, s'il n'a pas été défini initialement, par exemple, les sections d'épicerie du magasin ont été permutées, rend la tâche impraticable. La machine n'exécute que des commandes prédéfinies et ne peut pas "comprendre" que dans le magasin, en fait, tout est resté le même. «Une solution au problème est de créer une sorte de réseau social pour les robots, où ils téléchargeront les données obtenues dans de nouvelles situations, et où d'autres robots pourront les télécharger», explique Nick.
Esprit limité
Un autre trait que les futurs scénaristes attribuent aux robots, en plus de la polyvalence, est un esprit fantastique. Depuis que l'ordinateur Deep Blue conçu par IBM a battu Garry Kasparov, l'un des plus grands joueurs d'échecs de la planète, il semble à beaucoup que les machines aient dépassé les humains en intelligence. Les supercalculateurs et les processeurs des téléphones mobiles, effectuant des milliers d'opérations par seconde, renforcent cette conviction. Mais en réalité, les gens n'ont rien à craindre.
L'esprit des robots est limité par le soi-disant problème du sens. «C'est un problème colossal en robotique», déclare Hoz. «Les robots ne comprennent pas ce que« fleur »ou« ciel »ou quoi que ce soit d'autre. Pire encore, les gens eux-mêmes ne savent pas ce qu'est le sens - ils le comprennent, et c'est tout. La machine peut apprendre qu'un objet à quatre pattes avec un siège et un dossier est une chaise, mais la signification du terme «chaise» ne lui est pas disponible. Par conséquent, il est peu probable que le robot reconnaisse une chaise design sans pieds et avec un dos fourchu, alors qu'une personne n'aura aucun problème avec cela.
«Les gens créent d'énormes bases de données dans lesquelles ils écrivent toutes les significations possibles des mots. Mais ce n'est qu'une solution partielle: si ce dont vous parlez se trouve dans la base de données, le robot vous comprendra. Et si le mot n'est pas là? Il existe une autre approche lorsque les robots apprennent un sens à travers l'expérience. Mais encore une fois, ils n'apprendront que la signification des concepts qu'ils ont rencontrés personnellement », déclare Nick Hoz.
DES DIFFICULTÉS
Presque, mais pas tout à fait …
L'anthropomorphisme est une chose insidieuse. Si un robot ressemble fortement à un humain, mais que certaines caractéristiques sont encore différentes, les gens commencent à ressentir du dégoût. Ce phénomène est appelé la "vallée étrange". Le terme a été inventé en 1970 par le spécialiste japonais de la robotique Masahiro Mori. Au départ, la réaction de rejet s'expliquait par les particularités de la psyché humaine, mais en 2009, des scientifiques de Princeton ont montré que les singes se comportent de la même manière. Cela signifie que la peur de créatures apparemment identiques, mais légèrement différentes, a de sérieux motifs d'évolution. Le cerveau perçoit ces différences comme un signe de mauvaise santé et tend à limiter le contact avec un objet potentiellement dangereux.
Manque de désirs
Peut-être plus que tout, les gens ont peur qu'un jour les robots se lassent d'obéir aux humains et qu'ils prennent le contrôle du monde. La perspective est peu probable, non seulement parce que les robots ne comprennent pas le sens des mots «prendre le contrôle» et «le monde». Une raison beaucoup plus convaincante est que jusqu'à présent, les ingénieurs n'ont pas réussi à donner conscience aux robots. Ce concept difficile à définir donne aux gens la liberté de choix et de désir, y compris la domination du monde.
«Jusqu'à ce que nous comprenions comment la conscience se forme chez les humains, ce qui signifie que nous ne pouvons pas la reproduire dans des robots. À mon avis, le point est de savoir comment exactement les différentes parties du cerveau sont connectées les unes aux autres. Si jamais nous le découvrons, nous pourrons peut-être répéter la structure du cerveau et fournir aux robots une conscience », déclare Hoz.
ENTRAINE TOI
Plus c'est gros, mieux c'est
De nombreuses actions qui ne nécessitent pas d'effort humain sont impossibles pour les robots. Il est difficile pour les créatures mécaniques de calculer la force de préhension lorsqu'elles se serrent la main ou prennent quelque chose de fragile, elles marchent très mal et ne peuvent pas courir du tout. Lors de la RoboCup annuelle, les joueurs se déplacent à une vitesse d'environ 3 m / s (10,8 km / h), et les meilleurs joueurs de football ont des roues ou des chenilles au lieu de pieds.
Il est très difficile pour les robots à deux pattes de maintenir l'équilibre; en marchant, le processeur calcule chaque pas, déterminant comment répartir le poids. Les plus stables en mouvement étaient des robots à quatre membres, par exemple le «gros chien», BigDog, créé par Boston Dynamics en collaboration avec le Jet Propulsion Laboratory de la NASA (photo). La créature aux pattes flexibles peut marcher sur un sol plat, du sable, de la neige et des plans d'eau peu profonds, en grimpe et en descend, et en même temps traîne jusqu'à 150 kilogrammes de poids sur son «dos». Il n'est pas si facile de le faire tomber au sol: dans les vidéos de démonstration, les ingénieurs donnent un coup de pied au robot avec leurs pieds, mais il reste toujours sur quatre membres.
Les machines qui ne comprennent pas le sens des mots et n'ont pas de conscience ne pourront pas remplacer les personnes là où il est nécessaire d'agir non selon un modèle, même s'il est complexe. Par exemple, bien que les robots ne connaissent pas la peur, ils n'ont pas peur de la douleur, ils peuvent exister sans oxygène et sans eau, résister à des températures extrêmes - dont de très pauvres astronautes. «Les informations que le rover recueille pendant trois mois, une personne recevrait en trois heures, - explique Nick. - Les gens de la Terre regardent la télémétrie et envoient à l'appareil une tâche, combien de centimètres conduire, vers quelle pierre s'approcher, quel outil utiliser.
Une personne prendrait toutes ces décisions en une fraction de seconde. En moyenne, le signal voyage de Mars à la Terre pendant environ 15 minutes (et la même quantité de retour), mais la communication n'est pas toujours possible en raison des interférences. Par conséquent, l '«échappement» même d'un court voyage humain vers Mars serait des centaines de fois plus que plusieurs missions robotiques, dont chacune a duré des années. Détenteur du record des centenaires martiens, le rover Opportunity, n'a parcouru que 40 kilomètres sur la planète rouge pendant plus de 10 ans.
Oui, les robots sont bons pour compter, ils sont forts, robustes et travaillent sans interruption pour dormir et se nourrir. Mais, paradoxalement, les assistants universels n'émergeront pas des machines jusqu'à ce qu'ils deviennent plus humains et acquièrent la conscience (ou, peut-être, l'âme).
