Pourquoi vas-tu travailler?
La réponse standard est pour l'argent. Allez) Ils sont importants, bien sûr. Mais aucun salaire ne vous gardera là où vous êtes tombé hors du tribunal ou où vous vous sentez mal à l'aise. L'argent n'est donc pas l'objectif principal. Et maintenant quoi?
Pensons-y. Et c'est le contraire: dans quels cas allez-vous nous traîner sur le lasso et ne pas nous entraîner vers un travail, même trois fois bien payé. C'est ce qui peut provoquer une telle apathie et même une aversion pour le lieu de travail en nous que nous ne bougerons pas et ne lèverons pas le petit doigt pour la rendre heureuse de notre présence. Y avez-vous déjà pensé? Ensuite, revenons une fois de plus sur les points.
1. Quand personne ne nous attend là purement humainement. Ça arrive? Sûr. Cela a mal tourné avec des collègues, vous êtes probablement sur des vagues différentes avec eux, et des collègues séparément, et vous séparément. Combien de temps allez-vous occuper un emploi aussi bien rémunéré?
2. Le patron ne vous aime pas pour quelque chose. Ça arrive? Eh bien, que ne se passe-t-il pas, si cela arrive?) N'aime pas un jour, n'aime pas une semaine, n'aime pas un mois … Qui a eu ça et quel est le bilan d'être à un tel travail, dans une atmosphère de conflit éternel? Et à quelle fréquence l'entreprise a-t-elle changé de patron pour que vous restiez? Ou est-ce vous qui, malgré le salaire élevé, avez une fois demandé la démission?
3. Vous n'êtes pas remarqué. C'est tout. Il semble que vous n’êtes pas là. Et vous essayez, vous y mettez votre âme, vous apportez des bénéfices, vous faites preuve d'initiative … Vous recevrez un prix ou un "merci" pour cela. Et c'est tout. Encore une fois, vous semblez être parti. Qu'est-ce que vous voulez? Voulez-vous être remarqué. Pourquoi? Eh bien, vous êtes une personne, et non une fonction qui est versée dans le compte au lieu de l'huile de machine. Ah! Et encore une fois, je veux quelque chose d'humain, pas d'argent.
4. Vous vous ennuyez. Vous aimez ce que vous faites, vous l'aimez, mais la routine de l'enfant l'a dévorée et chaque jour est comme un autre. Eh bien, ils vous paient de l'argent? Oui, très bien. Pourquoi ne veux-tu pas travailler alors? Donc, après tout, la vie passera grise et monotone - alors vous pensez probablement. Hé bien oui. C'est un réflexe naturel d'une personne avec qui il est né: il est né pour se développer. Il a défié la vie et est né pour que la vie lui réponde avec le même défi, et il y fait face. L'homme a besoin de batailles et de victoires. Par conséquent, le meilleur travail est lorsqu'il y a un équilibre entre la routine et le défi.
5. Dites-moi vous-même que j'ai oublié d'écrire ici et ce qui est plus important pour vous que l'argent, et nous fermerons le sujet argent = motivation à aller travailler))
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Dans l'ensemble, je crois que nous travaillons principalement pour le développement; parce que nous aimons les affaires que nous faisons et nous aimons être utiles aux entreprises et aux gens; parce que l'équipe s'est réunie si amicalement que j'ai tout appris pour eux, est devenu cool et irremplaçable et je ne peux pas vivre sans ces gens; parce que j'ai toujours rêvé d'apprendre quelque chose, de travailler dans un bureau et un environnement aussi cool, etc. Ce ne sont en aucun cas des incitations matérielles. L'argent sera également présent ici, mais je n'ai pas rencontré de personnes dans la liste des priorités dont l'argent serait le premier. Alors pourquoi continuons-nous à répéter la réponse apprise, "Je travaille pour l'argent"? Est-ce dommage de travailler pour un rêve ou des amis ou une chose préférée?
Ou pensez-vous toujours que vous ne devez travailler que pour l'argent?
