Comment travailler moins, mais gagner plus et ne pas être trop fatigué? Cette question inquiète peut-être non seulement de nombreux Russes, mais aussi de nombreux résidents d'autres pays du monde. Il s'avère qu'il existe une recette. Transition vers une semaine de travail de quatre jours. Cette proposition a été faite début juin par le Premier ministre russe Dmitri Medvedev. À titre d'exemple, il a cité l'expérience réussie de pays étrangers, où les entreprises peuvent se permettre de payer trois jours de congé par semaine. Comment ça marche et comment la technologie aidera-t-elle? Découvrons-le.
Expérience d'autres pays
À titre d'exemple, Medvedev a cité une entreprise néo-zélandaise qui a refusé le délai de cinq jours. Désormais, ses employés ne travaillent que 4 jours par semaine et se reposent 3. Cette transition a augmenté la productivité des employés de l'entreprise de 20 pour cent.
Ce n'est pas le seul exemple. En Hollande, une semaine de quatre jours est presque standard. Au Danemark et en Norvège, les gens ne travaillent en moyenne pas plus de 33 heures par semaine. Rappelons que ce sont les pays européens avec les indicateurs économiques les plus élevés. La semaine de travail de quatre jours est également utilisée par certaines entreprises américaines. En particulier, les employés de Google, l'une des plus grandes entreprises technologiques au monde, ne travaillent que quatre jours par semaine depuis plusieurs années.
Plus récemment, le chef du groupe Virgin, Richard Branson, a annoncé le passage à une semaine de travail de quatre jours. L'une de ses entreprises va envoyer des touristes dans l'espace, et l'autre transportera des personnes dans des tunnels souterrains à une vitesse de plus de 1000 km / h. Donc, il dit que travailler cinq jours par semaine, se reposer deux, et aussi avoir quelques semaines de congé par an n'est pas une si longue tradition. Cette norme est apparue et a pris racine au début du siècle dernier, reflétant à la fois l'augmentation de la productivité du travail et les besoins croissants des personnes pour des professions en dehors du travail. Encore une fois, Branson cite la transition réussie vers une semaine de travail de quatre jours chez Google et d'autres entreprises.
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Avantages d'une semaine de travail de quatre jours
Les scientifiques affirment qu'une semaine de travail de quatre jours a un effet positif sur la condition psychologique et physique des personnes. Les gens pourront consacrer plus de temps à leur famille, faire plus avec leurs tâches ménagères. Les sondages montrent que 60% des gens n'ont tout simplement pas le temps d'aller aux gymnases. Le moyen de sortir de la situation est d'acheter un tapis roulant ou un vélo d'exercice. Mais même sur eux à la fin de la semaine, il n'y a souvent tout simplement plus d'énergie.
Trois jours de congé vous aideront à éviter la fatigue chronique, qui peut entraîner une dépression et un stress prolongés. La transition vers le nouvel horaire réduira le nombre de congés de maladie.
Qu'est-ce que la technologie a à voir avec cela?
Les partisans de la période de quatre jours affirment que la transition vers celle-ci est possible en augmentant l'efficacité de la main-d'œuvre et en automatisant la production. Le premier point a historiquement permis de réduire le temps de travail et d'augmenter le temps pour les besoins non professionnels. La seconde permettra de transférer certaines de nos responsabilités professionnelles sur des machines.
Il existe déjà de nombreux exemples d'utilisation de robots. Prenez au moins les mêmes robots de sécurité. Après tout, c'est pour cela qu'ils sont créés - pour remplacer une personne lorsque cela est possible. Les experts prédisent qu'à l'avenir, toute l'humanité progressiste cessera de travailler. Pour eux, des robots équipés d'intelligence artificielle le feront. Ils feront tout le travail plus rapidement et avec plus de précision que les gens. De nombreuses entreprises se tournent vers les robots industriels pour les travaux les plus difficiles. De plus, ces machines le rendent plus précis et plus rapide que les humains.
Quand travailleront-ils en Russie quatre jours par semaine?
Malgré le grand nombre de vacances, les Russes travaillent très dur. Selon les statistiques de l'Organisation internationale du travail (OIT) pour 2017, avec une semaine de travail de 40 heures, les résidents de notre pays gagnent 1980 heures de travail par an. A titre de comparaison, dans les mêmes Etats-Unis, 1790 heures de travail par an. Et cela malgré le fait qu'ils ont moins de vacances.
Le problème est que nous avons une productivité du travail très faible (le ratio des biens et services produits et le temps passé dessus). Selon les experts, il doit être augmenté de 20%. La croissance annuelle actuelle de la productivité du travail dépasse à peine 1%. Il nous faut donc 20 ans pour passer plus ou moins sans douleur au nouveau calendrier.
Que pensent les Russes eux-mêmes de cette nouvelle idée?
Les sondages du VTsIOM montrent que 48% des Russes interrogés ne soutiennent pas cette idée et s'y opposent. 29% sont positifs, 17% disent qu'ils s'en moquent et 6% ont du mal à donner une réponse claire. L'idée d'introduire une période de quatre jours a été positivement appréciée par les résidents russes des grandes villes de plus d'un million d'habitants, où le salaire moyen est plus élevé. Les habitants des petites villes et autres petits villages ont évalué la nouvelle idée de manière négative. La principale préoccupation est la baisse des salaires.
Que pensent nos lecteurs de cette question?
Nikolay Khizhnyak
